久久久久久亚洲精品中文字幕_亚洲国产成人久久综合碰_国产精品美女久久久久av超清_久久综合AV免费观看

項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的價值理念

   2006-09-21 中國路橋網(wǎng) 佚名 5510

價值理念是一種內(nèi)在的理性素質(zhì),它意味著一種價值洞察力、判斷力,是一種內(nèi)在的潛質(zhì)。這種內(nèi)在的理性素質(zhì)雖無法直觀把握卻不可缺少,在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)與365JT技術(shù)結(jié)合成為必然趨勢之時,顯得尤為重要。
365365JT交通站365jt.com
365交通站365jt.com  項(xiàng)目經(jīng)理的價值理念要求項(xiàng)目經(jīng)理不僅理解會計核算的基本原理,能看懂會計報表,更要求他們能夠把握現(xiàn)代會計的精髓,以價值為理念,以降低成本為途徑,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,進(jìn)行工程項(xiàng)目成本的控制與管理。要求項(xiàng)目經(jīng)理具備價值理念,就是要求項(xiàng)目經(jīng)理形成一種思維觀念:對投入產(chǎn)出的敏感,對用人、用財?shù)木鳎瑢こ藤|(zhì)量的成本意識。具體說來,項(xiàng)目經(jīng)理的價值理念主要體現(xiàn)在如下幾個方面:
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  一、人力資源的價值觀念
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  在知識經(jīng)濟(jì)初見端倪的今天,人力是一種最有價值的資源。一個優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理對人才的價值要有足夠的認(rèn)識,要明確“人是最重要的資產(chǎn)”這個會計價值觀念。人的內(nèi)在素質(zhì)高低,如人的知識、能力等,反映出勞動力的價值;人力資源的使用情況,即人的勞動成果,反映出人的行為價值,不承認(rèn)人力資源的價值是不符合現(xiàn)代管理的要求。不衡量人力資源的價值,往往會導(dǎo)致人的潛力不能充分發(fā)揮以及分配不公等諸多問題出現(xiàn),最終影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  二、投入產(chǎn)出觀念
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  投入產(chǎn)出觀念是把經(jīng)濟(jì)技術(shù)拓展到投入產(chǎn)出行為的一種會計理念。作為一個項(xiàng)目經(jīng)理必須清楚地認(rèn)識到,工程項(xiàng)目的完成能夠?yàn)樯鐣峁┑膬r值量。項(xiàng)目經(jīng)理要根據(jù)投入產(chǎn)出分析,配備適當(dāng)?shù)娜肆ξ锪Γ贫ǔ杀究刂频哪繕?biāo)。對項(xiàng)目經(jīng)理部來說,其根本的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是行為價值或是行為的有效性,而無論對產(chǎn)品數(shù)量還是質(zhì)量要求都可歸結(jié)到有價值的產(chǎn)出上。對單位工程來說,如果工程質(zhì)量低劣,是社會上不需要的產(chǎn)出,實(shí)際上是一種價值上的損害。企業(yè)的會計人員可以提供投入產(chǎn)出的情況,但這只是從價格上的回報,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)站在社會立場上考慮其產(chǎn)品的派生效益,以及產(chǎn)品給社會造成的負(fù)面影響,例如工程質(zhì)量低劣對消費(fèi)者的潛在危害造成的虧損值以及對周圍居民身心健康或社會生態(tài)環(huán)境造成的影響等。
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  三、成本與效益觀念
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中,項(xiàng)目經(jīng)理在考慮正常的成本支出如何降低的同時,還要千方百計控制不適當(dāng)?shù)南摹>鸵话闱闆r而言,產(chǎn)出的價值越大,耗費(fèi)相應(yīng)越高。一個精明的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備很強(qiáng)的成本效益觀念,通過工程預(yù)算資料以及在工程管理過程中反饋的會計信息,及時發(fā)現(xiàn)并有效抑制各種不合理的支出,避免無用的人、財、物的消耗和資產(chǎn)的占用。對此,項(xiàng)目經(jīng)理可以采用以下的會計思維方式和具體做法:
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  1.確認(rèn)可承接的工程項(xiàng)目的目標(biāo)值及其中所包含的正常或標(biāo)準(zhǔn)成本比例。
365交通站365jt.com  2.分析為達(dá)到計劃成本應(yīng)配備的人力物力,安排處理多余的人力和不需用的設(shè)備。
365交通站365jt.com  3.了解本工程急需的人才、365JT施工技術(shù)、施工機(jī)械的價值地位及如何引進(jìn)和安排。
365交通站365jt.com  4.建立成本管理的有效機(jī)制,控制無效勞動支出。
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  作為項(xiàng)目經(jīng)理可能對所需要的數(shù)據(jù)并不像會計人員的數(shù)據(jù)那么確切,但應(yīng)把成本與效益作為思維的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益是衡量一個項(xiàng)目經(jīng)理管理行為的最終評判標(biāo)準(zhǔn),追求效益也就是追求用盡量少的耗費(fèi)取得較多的收益。

[1][2]下一頁


[NextPage]


365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  四、質(zhì)量成本觀念
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  工程項(xiàng)目的質(zhì)量成本是指為了確保達(dá)到滿意的工程質(zhì)量而發(fā)生的費(fèi)用以及未達(dá)到滿意的工程質(zhì)量所造成的損失。質(zhì)量成本是工程建設(shè)施工質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性的重要體現(xiàn),它從成本的角度反映了企業(yè)質(zhì)量體系運(yùn)行的情況。質(zhì)量成本包括有形質(zhì)量成本和無形質(zhì)量成本兩個方面。有形質(zhì)量成本指施工企業(yè)為保證工程建設(shè)質(zhì)量而付出的成本或因?yàn)楣こ探ㄔO(shè)質(zhì)量低劣而產(chǎn)生的費(fèi)用,如采用了不符合質(zhì)量規(guī)定的材料,或在施工過程中產(chǎn)生的質(zhì)量通病等,使分部分項(xiàng)工程質(zhì)量不合格所引起的返工、返修損失費(fèi)用。無形質(zhì)量成本是指施工企業(yè)的工程建設(shè)質(zhì)量低劣,使企業(yè)在資質(zhì)、社會形象等方面產(chǎn)生的影響,無法用具體價值數(shù)字來計算的成本。如顧客對工程質(zhì)量不滿意使企業(yè)形象降低而導(dǎo)致招投標(biāo)失利等造成的損失費(fèi)用。所謂最佳質(zhì)量水平并不是說工程質(zhì)量越高越好,而是指工程建設(shè)質(zhì)量總成本最低的質(zhì)量水平。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有質(zhì)量成本觀念,要綜合考慮質(zhì)量成本各方面因素,使工程項(xiàng)目的質(zhì)量既符合工程標(biāo)準(zhǔn)要求,又具有經(jīng)濟(jì)性和可操作性。
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  五、組織效益觀念
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  建筑工程是一項(xiàng)需要團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力才能完成的工作。作為一個項(xiàng)目經(jīng)理要明確管理也是生產(chǎn)力,要有組織效益觀念。組織管理產(chǎn)生的效益是全體項(xiàng)目部員工共同配合的結(jié)果,管理者所起的重要作用是尋找和發(fā)掘提高經(jīng)濟(jì)效益的各種潛力。項(xiàng)目經(jīng)理要充分利用好人、財、物,在用人方面能做到因“才”適用。在財?shù)陌才派夏茏龅桨延邢薜馁Y金用在最必需的環(huán)節(jié)上;在物的調(diào)節(jié)上能充分合理利用經(jīng)濟(jì)資源、淘汰落后設(shè).備、處理多余物資材料等。同時,為了使效益目標(biāo)能順利達(dá)到,需要建立起各種內(nèi)部控制制度,形成具有牽制功能的管理網(wǎng)絡(luò),從而形成一種共同維護(hù)整體最大利益的氛圍。由于組織管理行為值是體現(xiàn)在整體的創(chuàng)造值中,因此,可以說工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的高低也就意味著項(xiàng)目經(jīng)理組織管理的成敗。
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com  項(xiàng)目經(jīng)理的價值理念作為現(xiàn)代管理者的一種必備素質(zhì),要求項(xiàng)目經(jīng)理在管理過程中時刻保持一種理性的思維,把工程技術(shù)與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高做出自己的貢獻(xiàn)。 
365交通站365jt.com
365交通站365jt.com

上一頁[1][2]



 
舉報收藏 0打賞 0評論 0
 
更多>同類論文
推薦圖文
推薦論文
點(diǎn)擊排行
?
網(wǎng)站首頁  |  隱私政策  |  版權(quán)隱私  |  使用協(xié)議  |  聯(lián)系方式  |  關(guān)于我們  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報

津ICP備20006083號-1

津公網(wǎng)安備 12010502100290號

 
久久久久久亚洲精品中文字幕_亚洲国产成人久久综合碰_国产精品美女久久久久av超清_久久综合AV免费观看
  • <li id="quwag"></li>
  • <center id="quwag"><tr id="quwag"></tr></center>
    • 欧美国产精品v| 日本成人在线电影网| 欧美天天综合网| 午夜天堂影视香蕉久久| 日韩欧美国产一区在线观看| 国产一区二区在线看| 中文字幕中文字幕一区| 欧美性生活久久| 久久国产人妖系列| 国产精品白丝在线| 欧美日韩成人综合| 国产麻豆成人精品| 亚洲欧美另类在线| 日韩一区二区三区视频在线| 国产成人免费xxxxxxxx| 亚洲自拍欧美精品| 欧美大片在线观看一区| av中文字幕亚洲| 天使萌一区二区三区免费观看| 91国产成人在线| 蜜桃久久精品一区二区| 国产精品剧情在线亚洲| 欧美欧美欧美欧美首页| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲精品国产视频| 精品欧美一区二区在线观看| 91性感美女视频| 久久超碰97中文字幕| 亚洲免费伊人电影| 精品国产免费人成在线观看| 色婷婷亚洲综合| 久久狠狠亚洲综合| 亚洲精品日日夜夜| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 色菇凉天天综合网| 国产精品一区免费在线观看| 亚洲一二三四区| 久久精品一区二区| 欧美日韩一卡二卡| 不卡的电视剧免费网站有什么| 日韩在线观看一区二区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 日韩午夜激情电影| 色婷婷国产精品| 国产成人av资源| 日韩国产欧美在线播放| 亚洲天堂网中文字| 精品电影一区二区三区| 欧美三级乱人伦电影| 成人黄色a**站在线观看| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲欧美二区三区| 久久久久久久久久久久久久久99| 欧美日韩极品在线观看一区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 日本午夜一区二区| 1000精品久久久久久久久| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 欧美日韩另类一区| 91免费观看视频在线| 国产美女视频一区| 免费在线看成人av| 亚洲二区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 久久人人爽人人爽| 日韩欧美中文字幕公布| 欧美日韩成人激情| 91国产免费观看| av爱爱亚洲一区| 丁香一区二区三区| 国产一区二区主播在线| 免费观看成人av| 午夜精品免费在线观看| 一片黄亚洲嫩模| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 欧美激情在线免费观看| 久久午夜羞羞影院免费观看| 欧美一卡在线观看| 欧美日韩国产一二三| 色婷婷狠狠综合| 91蜜桃免费观看视频| 成人美女在线观看| 国产99久久久久| 国产一区二区精品在线观看| 久久99精品久久久久久动态图 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 青青草精品视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲精品你懂的| 亚洲免费大片在线观看| 亚洲三级久久久| 亚洲三级在线播放| 亚洲日穴在线视频| 亚洲裸体xxx| 亚洲美腿欧美偷拍| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 欧美自拍偷拍一区| 日本精品一级二级| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 精品视频一区二区三区免费| 欧美日韩第一区日日骚| 欧美精品丝袜中出| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 国产综合久久久久久鬼色| 激情综合色综合久久| 国产一区免费电影| 粉嫩在线一区二区三区视频| 成人激情免费网站| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 色狠狠综合天天综合综合| 欧美性极品少妇| 欧美美女黄视频| 日韩三区在线观看| 久久这里只有精品6| 欧美高清在线一区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 亚洲美女屁股眼交3| 亚洲va天堂va国产va久| 视频一区二区不卡| 久久丁香综合五月国产三级网站| 国产综合一区二区| 不卡的看片网站| 欧美在线视频全部完| 91精品国产综合久久精品麻豆| 日韩一级黄色大片| 欧美极品aⅴ影院| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 亚洲综合精品自拍| 老司机免费视频一区二区三区| 国产精品自拍在线| 91免费视频大全| 欧美日本免费一区二区三区| 精品女同一区二区| 国产精品久久毛片a| 一区二区三区精品视频| 免费人成网站在线观看欧美高清| 国产精品一区二区免费不卡| 91在线无精精品入口| 欧美欧美欧美欧美首页| 久久婷婷一区二区三区| 日韩毛片视频在线看| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 精品亚洲免费视频| 91视频免费观看| 91精品国产综合久久福利软件| 久久精品视频一区二区三区| 伊人夜夜躁av伊人久久| 久久福利视频一区二区| av激情综合网| 欧美一区二区私人影院日本| 中文av一区特黄| 五月天激情小说综合| 国产成人免费av在线| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 亚洲精品在线观看网站| 一区二区在线观看av| 久久成人久久爱| 91国在线观看| 26uuu精品一区二区| 亚洲最新视频在线播放| 国内精品嫩模私拍在线| 91九色02白丝porn| 久久免费视频一区| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 国产一区二区在线观看免费| 欧美在线观看视频一区二区三区| 26uuu欧美| 午夜日韩在线电影| 大尺度一区二区| 欧美一级欧美三级| 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 亚洲成人久久影院| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 欧美理论在线播放| 亚洲色图视频免费播放| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产精品视频看| 久久精品99久久久| 欧美日韩一二三| 18欧美乱大交hd1984| 国产精品综合久久| 制服丝袜亚洲网站| 亚洲资源在线观看| av在线播放不卡| 久久久久久久综合狠狠综合| 日日骚欧美日韩| 色综合久久中文字幕综合网| 国产日韩欧美精品综合| 麻豆91精品视频| 欧美精品乱人伦久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 精品美女在线播放| 日韩中文字幕一区二区三区| 欧洲人成人精品| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 国产一区二区久久| 精品国精品国产| 日本少妇一区二区|